Kodeks honorowy i etyki członka PIGR

Preambuła

     Budowanie gospodarki rynkowej w Polsce jest związane z koniecznością przestrzegania zasad etyki i kultury przedsiębiorczości. Polska Izba Gospodarcza Rusztowań tworząc Kodeks Honorowy i Etyki Członka PIGR dąży do utrwalania zasad uczciwości i rzetelności w prowadzeniu działalności gospodarczej oraz przestrzeganie norm etycznych i powszechnie przyjętych wzorców zachowań. Działania zmierzające do zapewnienia wysokiej jakości produktów i usług, rzetelności wobec kontrahentów i środowiska, świadczy o odpowiedzialnym podejściu do kierowania firmą i stanowi jedno ze źródeł sukcesu. W warunkach dużej konkurencji firma nie może funkcjonować w dłuższym okresie bez korzystnej oceny otoczenia i bez przestrzegania norm etycznych.

     Wprowadzając w życie Kodeks Honorowy i Etyki Członka PIGR, Polska Izba Gospodarcza pragnie wymagać od swoich członków stosowania się do zasad zawartych w tym dokumencie, bowiem stoi na stanowisku, że we wszystkich działaniach przedsiębiorstwa niezbędne jest zachowanie podstawowych wartości etycznych i uznanie zobowiązań wobec wszystkich zainteresowanych działalnością firmy. Uczciwość jest warunkiem koniecznym dla osiągnięcia stabilności przedsiębiorstwa i sukcesu. Reputacja firmy i zaufanie do niej jest jedną z największych wartości firmy. Przyjęcie Kodeksu oznaczać będzie uznanie wspomnianych wartości i zobowiązanie do ich regularnego monitorowania

• Członek PIGR popiera idee przedsiębiorczości i gospodarki rynkowej.
• Członek PIGR - podmiot gospodarczy dba o to aby w IZBIE reprezentowały go osoby, które:

1. należą do kierownictwa firmy,
2. posiadają wysokie walory osobiste, zawodowe, etyczne i towarzyskie,
3. cieszą się dobrą opinią w swoim środowisku społecznym,
4. nie doprowadziły do upadku przedsiębiorstwa,
5. nie były karane sądownie za czyny nieuczciwe,
6. nie budzą sprzeciwu środowiska zawodowego,
7. uczestniczą aktywnie w życiu Izby.

• Członek PIGR powinien stanowić wzór dla środowiska.
• Członek PIGR jest świadomy zobowiązań środowiska biznesu wobec słabszej ekonomicznie części społeczeństwa i część swojej aktywności kieruje na pomoc potrzebującym wsparcia materialnego i organizacyjnego.
• Członek PIGR dąży do rozwoju swojej firmy.
• Członek PIGR jako organizator pracy innych ludzi dąży do tworzenia nowych miejsc pracy oraz usprawniania jej organizacji.
• Członek PIGR w swojej działalności liczy się z otoczeniem społecznym i ekologicznym.
• Członek PIGR kieruje się w swojej działalności zasadami uczciwości i rzetelności kupieckiej oraz zawsze przestrzega prawa i dobrych obyczajów handlowych, w szczególności:

1. Członek PIGR w interesach postępuje elegancko i stosuje zasady fair play,
2. Członek PIGR dochowuje kontraktów, jest solidny, punktualny i przestrzega ustaleń,
3. Członek PIGR odnosi się z szacunkiem do klientów, partnerów, pracowników i organizacji pracowników

• Członek PIGR czynnie uczestniczy w pracach i działalności IZBY.
• Członek PIGR w szczególności stosuje się do następujących zasad:

1. Członek PIGR jest solidarny, udziela koleżeńskiej pomocy i służy radą innym członkom IZBY, tak w sprawach zawodowych jak osobistych,
2. Członek PIGR dba o dobre imię IZBY,
3. Członek PIGR wszelkie spory rozwiązuje w pierwszej kolejności polubownie,
4. Członek PIGR wymienia z innymi członkami IZBY informacje zawodowe.
5. Członek PIGR informuje PIGR o istotnych, jego zdaniem, wydarzeniach i zjawiskach gospodarczych, globalnych i dotyczących jego regionu,

• Członek PIGR popiera koncepcję integracji środowiska, współpracy z innymi organizacjami biznesu i aktywnego udziału w życiu społecznym.